Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20183 Esas 2013/8089 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, ücret alacağının ödetilmesini istemiştir ancak mahkeme bu isteği sadece kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilerek Yargıtay'a taşınan dava dosyası incelenmiştir ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre temyiz itirazları reddedilmiştir. Sonuç ola...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20187 Esas 2013/8090 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı icra takibine yapılan itirazın iptali ve icra-inkar tazminatının ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, davacının talebinin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar incelendikten sonra, bütün temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm ONANMIŞTIR.
Kar...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20184 Esas 2013/8091 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedildiğini iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiş, mahkeme davalının iş sözleşmesini haksız feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20185 Esas 2013/8092 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Dava, davacının iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedilmesi nedeniyle fark kıdem, fark ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ücret alacağının ödenmesi talebiyle açıldı. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar verdi. Davalı tarafın temyizi üzerine yapılan incelem...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20188 Esas 2013/8093 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Başvuran, borçlu olmadığının tespit edilmesi için bir dava açtı ve ayrıca ücret alacağının tahsil edilmesini talep etti. Ancak iş mahkemesi, bu taleplerini reddetti. Başvuranın avukatı, karara itiraz etti ancak Yargıtay, delillerin takdirinde bir hata olmadığına karar vererek mahkeme kararını onadı....

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20196 Esas 2013/8094 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesi için asliye hukuk mahkemesinde dava açtı. Mahkeme, davacının isteğini kısmen kabul etti. Davacı avukatı, hüküm süresi içinde temyiz başvurusu yaparak karar...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20198 Esas 2013/8095 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının ödenmesini talep etmiştir. Asliye Hukuk Mahkemesi talebin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı tarafın temyizi üzerine dosya incelenmiş ve temyiz itirazları reddedilerek hüküm onanmıştır.
Kanun Maddeleri:\n- İş Kanunu'nun 14. maddesi: İş...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20203 Esas 2013/8096 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak davalı işverenin yıllık izin ücreti ödemesi konusunda uyuşmazlık bulunmuştur. Dosy...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/4902 Esas 2013/8097 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Mahkeme, Bakırköy 7. İş Mahkemesi'nden gelen bir dava hakkında verilen kararın temyiz incelemesi sonucunda maddi bir hata olmadığı sonucuna varmıştır. Davacı vekili, kararın maddi bir hataya dayandığını iddia etmiştir ancak bu iddianın hukuki takdire ilişkin olduğu ve İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. ma...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/4953 Esas 2013/8098 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, fesih işleminin geçersizliği ve işe iadesi için dava açmıştır. İş Mahkemesi, davacının talebini kısmen kabul etmiştir. Karar davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, dosyadaki belgelere, delillere ve kanuni gerekliliklere uygun olarak, bütün temyiz itirazlarını reddetmiş v...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6740 Esas 2013/8100 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen davada davacı, fesih işleminin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etti. Ancak mahkeme, davacının talebini reddetti. Davacının avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu sonrasında Yargıtay, dosyadaki yazılı delillerin ve kanuni gerekliliklere uygunluğunu...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6988 Esas 2013/8101 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işten çıkarılmasının geçersiz olduğunu ve işe iadesinin talep ettiği dava sonucunda mahkeme, kısmen davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar Yargıtay tarafından incelenmiş, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi sebebiyle bütün temyiz itirazl...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6556 Esas 2013/8102 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, bu isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı bu kararı temyiz etmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillere ve kanuni gerekliliklere uygun olarak mahkeme kararının hüküm altına alınmasına karar vermiştir. Kararda ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6561 Esas 2013/8103 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işten çıkarılmasının geçersizliğini ve işe iadesini talep etmiştir. Mahkeme talebin bir kısmını kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz etmiştir. Yargıtay, delillerin doğruluğunda bir sorun görmediği için temyiz itirazlarının reddedildiğini ve hükümün uygun olduğunu belirtti.
Kanun maddel...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6737 Esas 2013/8104 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, işten çıkarma işleminin geçersizliği ve işe iade talebiyle dava açmıştır. Mahkeme, davacının kısmen talebini kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenerek bütün temyiz itirazlarının reddiyle hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Kanun...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6990 Esas 2013/8105 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Sakarya İş Mahkemesi'nde görülen bir dava sonucu, davacının feshe karşı çıkarak işe iade talebinin kısmen kabul edildiği anlaşılıyor. Davalı tarafın temyiz başvurusuna karşın, Yargıtay tarafından yapılan inceleme sonucunda kararın uygun olduğuna karar verilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/22153 Esas 2013/8106 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, işyerinde çalışırken haklı bir neden olmadan iş sözleşmesinin feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, hafta tatili ücreti ve asgari geçim indirimi alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Mahkeme davacının bazı taleplerini kabul etmiştir. Ancak, ya...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/5405 Esas 2013/8108 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, bu isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı, hüküme itiraz etmiş ancak Yargıtay tarafından reddedilmiştir. Kararın dayandığı deliller ve kanuni gereklilikler göz önüne alınarak hüküm ONANMIŞTIR.
Karar...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6554 Esas 2013/8109 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, davalı işverenin usulsüz olarak iş sözleşmesini feshettiğini ve işe iadesini talep etti. Mahkeme başlangıçta davacının talebinin kısmen kabul edilmesiyle sonuçlandı. Ancak, temyiz davası sonucunda Yargıtay, davacının iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşıldığından işe iadesine karar veril...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6736 Esas 2013/8110 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Ancak iş mahkemesi bu talebi reddetmiştir. Tarafların temyiz başvuruları incelenmiş ve davacının çalışma süresinin altı aydan az olduğu anlaşılmıştır. Bu nedenle, temyiz itirazlarının reddedilmesi ve iş mahkemesinin kar...

Özetin Tamamını Gör