Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12226 Esas 2012/16791 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davalı şirketin, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü için yaptığı bir projenin tamamlanması sonrası bazı personelin işten çıkarılmasıyla ilgili olarak, iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz feshedildiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin ücreti, hafta tatil ücreti,...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12228 Esas 2012/16793 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davalı şirket ile oluşturulan ortak girişimde çalışan davacının iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz feshedildiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti talep ettiği, ancak mahkemece sadece kıdem tazminatı, ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12230 Esas 2012/16795 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davalılar ile Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü arasında yapılan sözleşme kapsamında çalışan davacı, iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini öne sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin ücreti, hafta tatil ücreti, bayram ve genel tatil ücreti talep etmiş...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12234 Esas 2012/16799 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davalı şirketin, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü ile ana sulama kanalı projesi için oluşturulan ortak girişim kapsamında, işin tamamlanmasının ardından tasfiye işlerini yapan personel dışındakilere işten çıkarma uygulandığı davada, davacı işçi iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz feshedildiği ger...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12236 Esas 2012/16836 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde tazminat, boşta geçen süre ücreti ve diğer haklarının belirlenmesini talep etti. Davalı işveren ise bankanın yeniden yapılanması sonucu no...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16526 Esas 2012/16843 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli bir sebep olmadan feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliği ve işe iadesi ile tazminat ve diğer haklarını talep etti. Davalı işveren ise TMSF'nin el koyması sonrası yapılan yeniden yapılanma kapsamında iş sözleşmesinin sonlandırıldığını savundu. Mahkeme, m...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12381 Esas 2012/16933 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatı, genel tatil, hafta sonu tatili, asgari geçim indirimi ve fazla mesai ücreti alacakları istedi. Mahkeme, davacının istifa ettiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatlarını reddetti ancak fazla mesai alacağını kabul etti. Ancak, mahkeme somut deliller yerine tanı...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12384 Esas 2012/16936 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Dava, bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, genel tatil, hafta sonu tatili, asgari geçim indirimi ile fazla mesai ücreti alacakları istemiyle açılmıştır. Mahkeme, kıdem ve ihbar tazminatlarının reddine, fazla mesai alacağının ise kabulüne karar vermiştir. Ancak, fazla mesainin kanıtlanamaması nedeni...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12385 Esas 2012/16937 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, genel tatil, hafta sonu tatili, asgari geçim indirimi ile fazla mesai ücreti alacaklarını talep etmiştir. Davacının işyerinden istifa ettiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatlarının reddine karar verilmiştir. Fazla mesai alacağı ise kabul edilmiştir. Fazla çalışm...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/12387 Esas 2012/16939 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı tarafından işyerinden istifa ettiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları reddedilmiş ancak fazla mesai alacağı kabul edilmiştir. Mahkeme, fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtlarının delil niteliği taşıdığını belirtmiştir. Ancak, yazılı belgelerle kanıtlanamayan durumlarda tanık ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/9506 Esas 2012/16947 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, bir iş davasında feragat ettiğini belirttiği dilekçe ile hükmün bozulması için başvuruda bulundu. Mahkeme, davacının feragat etmesinin hukuki bir işlem olduğu ve diğer yönlerin incelenmeksizin hükmün bozulması gerektiği kararına vardı. Temyiz olunan kararın bozulmasına ve peşin alınan temyiz...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/9507 Esas 2012/16948 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, bir dava açmış ancak sonrasında feragat etmiştir. Feragatin usulü bir işlem olduğu gerekçesiyle, karar bozulmuştur. Kanun maddeleri 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307 ve devamıdır....

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/9508 Esas 2012/16949 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, bir iş davasında temyiz aşamasında davadan feragat etti. Mahkeme, feragatın 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307 ve devamı maddeleri uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlem olduğunu belirterek, hükmün bozulmasına karar verdi. Kanun maddeleri ise şöyle açıklanabilir: 6100 sayıl...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/88 Esas 2011/6 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme bu talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı bu kararı temyiz etmiştir ancak Yargıtay, delillerin takdirinde bir isabetsizlik olmadığı ve usul ve kanuna uygun bir karar verildiği gerekçesiyle temyiz iti...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/94 Esas 2011/10 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davacının işe iadesine ve işe başlatılmama tazminatının davacının 6 aylık ücreti tutarında belirlenmesine karar vermiştir. Ancak Yargıtay kararı, dosya içeriğine göre feshin geçersiz olduğu ve davacının iş...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/96 Esas 2011/12 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, iş akdinin feshinin geçersizliğini ve işe iadesini istemiştir. Yerel mahkeme davayı reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Dosya incelendi, deliller kanuni gerektirici sebeplere uygun olarak takdir edilmiş ve bütün temyiz itirazları reddedilmiştir. Hüküm ONANMIŞTIR.<...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/97 Esas 2011/13 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işten çıkarılmasının geçersizliğini ve işe iadesini talep etmiştir ancak yerel mahkeme davanın reddine karar vermiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ve dosya incelenmiştir. Deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önüne alındığında yerinde olmayan tüm temyiz itirazları reddedil...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/99 Esas 2011/15 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, işten çıkarılmasının geçersiz olduğunu ve işe iadesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davacının talebini kısmen kabul etmiştir. Temyiz aşamasında, dosyanın incelenmesi sonucunda, temyiz itirazlarının reddedilmesine ve hükmün onanmasına karar verilmiştir. Kanun maddeleri olarak ise herhangi b...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/106 Esas 2011/19 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, işine iade ve feshin geçersizliği için dava açmıştır. Yerel mahkeme, kısmen davacının lehine karar vermiştir. Davalı avukatı temyiz etmiştir. Temyiz incelemesi sonucunda, mahkeme kararının delillerine uygun olduğu ve bütün itirazların reddedildiği belirtilerek, kararın onanması kararlaştırıl...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/12 Esas 2011/23 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı bir işçi feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Ancak yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Davacı avukatının temyizi üzerine, dosya incelenmiş ve deliller takdir edilmiştir. Herhangi bir isabetsizlik görülmediğinden, temyiz itirazları reddedilmiş ve hük...

Özetin Tamamını Gör