Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14910 Esas 2013/4027 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsil edilmesini istedi. Mahkeme, talebin bir kısmını kabul etti. Davalı tarafından temyiz edildi, ancak Yargıtay dosyayı inceledi ve hüküm uygun bulundu. Kanun maddeleri yoktu....

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14911 Esas 2013/4028 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin, genel tatil, ve yemek yardımı ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme talebin bir kısmını kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz etmiş ancak Yargıtay dosyadaki yazılar ve delillerin isabetli olduğu gerekçesiyle hü...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14912 Esas 2013/4029 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, yıllık izin ücreti ile ikramiye alacaklarının ödenmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davacının isteğinin kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerekliliklerine baktıktan sonra hükmün yerinde olduğun...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14915 Esas 2013/4031 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, kıdem tazminatı, hafta sonu çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmesi için dava açmıştır. İş Mahkemesi, davacının taleplerinden kısmen olumlu karar vermiştir. Ancak, davalı avukatı kararın tamamını temyiz etmiştir. Yargıtay, dosyadaki deli...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14916 Esas 2013/4032 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, resmi tatil, yıllık ücretli izin, maaş alacağı ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, davalının muhasebe bürosunun esnaf işyeri tanımı içerisinde kaldığı gerekçesiyle dava görevsizliğine karar vermiştir. Karar, davacı ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14918 Esas 2013/4034 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, davacının isteğini kısmen kabul etmiştir. Daha sonra davalı Aski Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Ancak, dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre temyiz...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14919 Esas 2013/4035 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ve hafta sonu çalışma ücreti talebinde bulunmuştur. Mahkeme, davacının talebini reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilen durumda, Yargıtay dosyadaki bilgilere ve delillere dayanarak, temyiz itirazlarının red...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/14921 Esas 2013/4037 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, eksik ücret alacağı için davalı işverene dava açtı. Ancak iş mahkemesi, davanın reddine karar verdi. Davacı avukatı tarafından temyiz edilen kararın ardından yapılan incelemede, yerinde olmayan temyiz itirazları reddedildi ve hüküm onandı.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857)...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3357 Esas 2013/4039 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davacının talebini kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz etmiş, ancak Yargıtay dosyadaki delillerde bir isabetsizlik görmediği için temyiz itirazlarını reddederek hükmün onanmasına karar ver...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3836 Esas 2013/4044 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde açılan bir davada, davacı işçi feshin geçersizliği ve işe iadesi istemiyle dava açmıştır. Mahkeme, bu talebi kısmen kabul etmiştir. Ancak, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay ise dosyadaki delillerin ve kanuni gerektirici sebeplerin göz önünde bulundurulduğunu beli...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3837 Esas 2013/4045 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği reddetti. Davacı avukatı tarafından temyiz edildi. Davacı, şoför olarak çalıştığı işyerinde kötüniyetli olarak feshedildiğini iddia etmiştir. Davalı ise, davacının iş şartlarına uymadığı için iş sözleşmesinin...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3838 Esas 2013/4046 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önünde bulundurulduktan sonra bütün temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm ONANMIŞTIR...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3839 Esas 2013/4047 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde açılan davada davacı feshin geçersizliği ve işe iadesi talebinde bulunmuştur. Mahkeme talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle, temyiz itirazlarının red...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3450 Esas 2013/4048 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Mahkeme, davalı işveren şirketin, çalışan işçilerin sayısını Sosyal Güvenlik Kurumu ve işverenden ayrı ayrı sorarak belirlemek üzere geri çevrildiğini açıkladı. Ayrıca, mahkeme kararının davalı alt işveren şirkete tebliği ile temyiz süresi beklendikten sonra gönderilmesi gerektiği belirtilerek, kara...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3451 Esas 2013/4049 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davalı şirketin işyerinde ve diğer şubelerde çalışan işçi sayısı, fesih tarihine göre Sosyal Güvenlik Kurumu ve işverenden sorularak belirlenecektir. Mahkeme kararının tefhimi uygun yapılmamıştır, bu nedenle karar davalı alt işveren şirkete gerekçeli olarak tebliğ edilecek ve temyiz süresi beklendik...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3452 Esas 2013/4050 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davalı işveren şirket, işçisiyle sözleşmesini feshetmiş ve işçi bu durumu mahkemeye taşımıştır. İş Mahkemesi, işçinin işe iade talebini kabul etmiştir. Davalı işveren şirket ise işçinin işe başlatılmaması kararına itiraz ederek, kararı temyiz etmiştir. Ancak Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, davayı reddet...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3453 Esas 2013/4051 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi tarafından verilen kararda, davacı işçinin istifa yerine işveren tarafından işten çıkarıldığı ve bu sebeple davacının işe iade talebinin haklı olduğu belirtilmiştir. Ancak, mahkeme kararının tefhimi sırasında bir eksiklik yapıldığı gerekçesiyle dosyanın geri çevrilmesine karar verilmişt...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3454 Esas 2013/4052 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi tarafından verilen bir kararın temyiz sürecinde tefhimi yapılmamış ve gerekçeli kararın alt işveren firmaya tebliği için dosya geri çevrilmiştir. Bu kararın uygulanması için, davalı işveren ve Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan ayrı ayrı sorularak fesih tarihi itibariyle çalışan işçi sayısı be...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3455 Esas 2013/4053 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davalı şirketin işyerinde ve aynı iş kolundaki diğer işyerlerinde çalışan işçi sayısı Sosyal Güvenlik Kurumundan ve davalı işverenden ayrı ayrı sorulacak. Mahkeme kararının tefhimi uygun yapılmadığından dosya geri çevrildi.
Kanun maddeleri: \n- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321/2. ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/3456 Esas 2013/4054 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen bir dava sonunda verilen kararda, davalı şirketin işyerinde ve aynı iş kolundaki diğer işyerlerinde çalışan işçi sayısının Sosyal Güvenlik Kurumundan ve davalı işverenden ayrı ayrı sorulması gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, verilen kararın tefhimi yapılırken 6100 sayılı Huk...

Özetin Tamamını Gör