Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/20112 Esas 2013/7950 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, iş mahkemesinde fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağının ödetilmesini talep etti. Mahkeme, talebi kısmen kabul etti. Tarafların temyiz başvurusu sonucunda dosya incelendi ve hüküm onandı. Davacıya 3,15 TL temyiz gideri yüklenirken, geri kalan tutarı davalı ödeyecek.
Kanun Maddele...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/25408 Esas 2013/7952 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, ikramiye alacağının tahsili için dava açmıştır. Ancak, iş mahkemesi talebi reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi sonrasında Yargıtay, dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni prosedürlere uyulduğunu belirterek temyiz itirazlarını reddetmiştir. Mahkeme kararı ONANMIŞ ve ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/18402 Esas 2013/7954 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarının talep etmiştir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davacının ücretinin imzalı ücret bordroları, hizmet sözleşmesi, yapmış old...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/15552 Esas 2013/7955 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, davalı bankada yatırım danışmanı olarak çalışmış ve yapılan iki işlemde usulsüzlük olduğu gerekçesiyle davalı tarafından icra takibi başlatılmıştır. Davacı, icra baskısı altında ödemek zorunda kaldığı parayı geri talep etmiştir. Mahkeme, davacının %50 kusurlu olduğunu kabul ederek talebin kı...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19647 Esas 2013/7956 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz etmiştir. Yargıtay, dosya incelenerek temyiz itirazlarının reddedildiği ve hükmün onandığı kararı vermiştir. Kanun maddeleri olarak, çalışma kanun...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19720 Esas 2013/7957 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen davada, davacı kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş, ancak Yargıtay, dosyanın incelenmesi sonrasında temyiz itirazlarının reddine karar vermiştir...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19780 Esas 2013/7958 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talep etmiştir. Mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş, ancak Yargıtay sürecinde temyiz itirazları reddedilmiştir. Mahkeme kararı onanmıştır.
Kanun Maddeleri:...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19970 Esas 2013/7959 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücret alacakları için davalıdan ödeme talep etti. İş Mahkemesi, talebin bir kısmını hüküm altına aldı. Davalı avukatı, hüküme itiraz etti ve Yargıtay'a başvurdu. İnceleme sonucunda, delillerin kanuni gere...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19974 Esas 2013/7960 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçinin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesini talep ettiği dava, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmesinin davacı tarafından haklı sebeple feshedildiği gerekçesiyle kısmen kabul edildi. Ancak dosya incelendiğinde, eksik inc...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19975 Esas 2013/7961 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen davada davacı, boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatı alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme isteği kısmen kabul etmiştir. Temyiz edilmesi üzerine Yargıtay dosyayı incelemiş ve temyiz itirazlarını reddetmiştir. Hüküm ONANMIŞTIR. Kararda geçen kanun ma...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19976 Esas 2013/7962 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretinin ödenmesi için davalı işverene dava açmıştır. Mahkeme, yıllık izin ücreti ve kıdem tazminatı talebini kabul etmiş ancak ihbar tazminatı talebini reddetmiştir. Davalı işveren temyiz etmiş, Yargıtay ise dosyadaki eksik inceleme nede...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19977 Esas 2013/7963 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, ücret alacağının ödetilmesini istemiştir. İş Mahkemesi, isteği kısmen kabul etmiştir. Taraflar temyiz etmiş ve Yargıtay, hükmün usul ve kanuna uygun olduğuna karar vererek, temyiz giderlerinin davacıya 3,15 TL olarak yüklenmesine, diğer giderlerin ise davalıya y...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19978 Esas 2013/7964 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatının ödetilmesi için asliye hukuk mahkemesine başvurmuş, mahkeme tarafından isteği kısmen kabul edilmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve üst mahkeme, dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerektirici sebeplere uygun...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19979 Esas 2013/7965 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davalı işverenin, davacı çalışana vermediği kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili, fazla mesai, prim alacağı ve manevi tazminat alacakları nedeniyle davacı tarafından açılan davada, mahkeme birtakım alacakları karşılanmasına hükmetmiştir. Davalı avukatı temyiz başvurusunda bulu...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19982 Esas 2013/7967 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesi için dava açmıştır. İş Mahkemesi, davacının talebinin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı avukatı, kararı temyiz etmiş ancak Yargıtay, hükmün usul ve kanuna uygun olduğunu belirterek temyiz itirazl...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19984 Esas 2013/7968 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, işyerinde müşteri sorumlusu olarak çalışırken asgari ücret gösterilmesine rağmen gerçek ücreti üzerinden primleri yatırılmayan ve iş koşullarının değiştirilmek istenmesi üzerine iş akdini feshettiğini belirterek kıdem ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma karşılığı ücret alaca...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19985 Esas 2013/7969 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, işe başlatılırken davalı şirket tarafından imzalatılan 5.000 USD bedelli senedin icra takibinin iptal edilmesini istemiştir. Mahkeme, davalı şirketin cezai şart istemi geçersiz olduğunu kabul etmiş ancak davacının çalışma süresince eğitim masraflarının da senet bedelinden mahsup edilmesi ger...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19986 Esas 2013/7970 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, asıl işveren olan bir şirket bünyesinde alt işveren olarak çalışmış ve iş sözleşmesi haklı sebep olmadan feshedilmiştir. Davacı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir. Mahkeme, dav...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19987 Esas 2013/7971 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz etmiştir. Yargıtay ise delillerde isabetsizlik görülmediğinden ve hükmün usul ve kan...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/19988 Esas 2013/7972 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, işyerinde 9 yıl boyunca kesintisiz çalıştıktan sonra gerçek dışı bir tutanak imzalatarak haksız şekilde iş sözleşmesinin feshedildiğini ve kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla mesai ve ücret alacağının ödetilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, işyerine ait olmayan çamaşırlar...

Özetin Tamamını Gör