Davacı, işverenin işyerinde çalışırken geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun ve maluliyet oranının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, davacının talebini kabul etmiş fakat temyizde davalıların itirazları üzerine dosya eksik araştırma ile sonuca gidildiği anlaşılmıştır. İş kazasının tespiti istemine dair davaların 506 sayılı Yasa'nın 11. maddesinde (5510 sayılı Yasa'nın 13. maddesinde) yer aldığı belirtilerek, iş kazasının tespiti için iki koşulun birlikte gerçekleşmesi gerektiği açıklanmıştır. Dosyada şirket ortağı olan ve taksirle yaralama suçundan ceza davası bulunan davalı Yakup Şefikbay'ın mahkemede verdiği beyan ile somut olayın iş kazası olduğu anlaşılmaktadır. Yapılması gereken işlemler belirtilerek, eksik araştırma ve inceleme nedeniyle hükmün BOZULMASINA karar verilmiştir.
506 sayılı Yasa'nın 11. maddesi (5510 sayılı Yasa'nın 13. maddesi):\nİş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, c) sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında sigortalıyı hemen veya bedence veya ruhça arızaya uğratan olaylardır. Zararland