Antalya 2. İş Mahkemesi'nde açılan bir davada, davacı işçinin işverenin işyerinde çalıştığı sürenin tespiti ve işcilik alacaklarının belirlenmesi talebi yer almıştır. Mahkeme, davacının asgari ücret üzerinden 225 gün hizmet akdine tabi olarak çalıştığının tespitine karar vermiştir. Ancak, davacının talebinin işçilik alacaklarına ilişkin olup olmadığına ve gerçek ücretin tespiti isteği konusunda yeterli inceleme yapılmadığına dair itirazlar üzerine, karar Yargıtay tarafından bozulmuştur. Mahkemece yapılması gereken iş, öncelikle davacının taleplerinin işçilik alacaklarına ilişkin olup olmadığının açıklığa kavuşturulması ve gerektiğinde emsal ücret araştırması yapılmasıdır. Kanun maddeleri ise belirtilmemiştir.