Davacı, davalı işverenle çalıştığı süre boyunca kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı bu kararı temyiz etmiş, ancak temyiz itirazları yerinde bulunmamıştır. İmzalı bordrolarda fazla çalışma ve genel tatil tahakkuklarının bulunduğu, ancak bilirkişi tarafından bu bordroların dikkate alınmadığı anlaşılmaktadır. Dosya incelendiğinde fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacakları ispatlanmıştır. 2013 yılı bakımından imzalı bordrolarda belirtilen fazla mesai saatine karşılık gelen miktarın mahsubu ile geriye kalan miktarın ulusal bayram genel tatil alacağından mahsup edilmesi, diğer dönemler bakımından ise fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil tahakkuku bulunan ayların dışlanması gerektiği belirtilerek karar bozulmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu'nun 485. ve 636. maddeleri.