Davacı, işverenin işyerindeki çalışmasının tespit edilmesini ve eksik bildirim nedeniyle ödenmeyen emekli aylığı farklarının ay be ay ödenmesi gerektiğini talep etmiştir. İstek kabul edilmiştir. Davalılar temyiz etmiştir, ancak reddedilmiştir. Kararın dayanağı yasal ve hukuksal gerekçelerdir. Kanun maddeleri şöyledir: İş Kanunu m. 32, 33, 34, 36, 38, 47, 49, 50, 55, 56, 63, 66, 77, 89, 90, 125, 147, 148.