Davacı, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini iddia ederek davalıdan bakiye kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı ise davacının istifa ettiğini ve asgari ücret üzerinden çalıştığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi davacının iş akdinin istifası ile sona erdiğine karar vererek davanın kısmen kabulüne hükmetmiştir. Bölge adliye mahkemesi ise davacının mekanik bölüm ustabaşı olarak çalıştığına ve son brüt ücretinin 3.161,00 TL olduğuna dikkat çekerek davacının kıdem tazminatına hak kazandığına ve davalının istinaf talebinin reddine karar vermiştir. Temyiz başvurusuna konu olan karar, bilirkişi raporundaki faiz hesaplaması hatası nedeniyle bozulmuş ve bakiye kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren işleyecek bankalara uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline hükmedilmesine karar verilmiştir.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 353/1-b.2 maddesi gereğince İlk Derece Mahkemesi kararının kaldırılması ve davanın kısmen kabulüne karar verilmesi doğru bulunmuştur.