Taraflar arasında görülen alacak davasında davalının, davacının talep ettiği alacakların zamanaşımına uğradığını savunduğu ancak davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği ve kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil alacakları hakkında taleplerinin kabul edildiği belirtildi. İlk derece mahkemesi kararı, istinaf başvuruları sonucunda Bölge Adliye Mahkemesi tarafından kısmen kabul edildi. Ancak davacının son 4 yılda kısmi süreli çalışıp çalışmadığına dair taraflar arasında yazılı iş sözleşmesi olmaması, sigorta hizmet döküm cetvelindeki prim yatırımı ve davalının cevap dilekçesinde davacının işyerine gelmeden de çalıştığını kabul etmesi göz önünde bulundurulduğunda, hüküm kurulması gerekirken kısmi süreli çalışma kabul edilerek yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı bulundu. Bu nedenle Bölge Adliye Mahkemesi kararı bozuldu ve dosya kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderildi.
Kanun maddeleri: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi, HMK 353/1-b.1 ve HMK 353/1-b.2 maddeleri.