Davacı işverenin ödeme güçlüğü nedeniyle üç aylık işçilik alacağının Ücret Garanti Fonu'ndan ödenmesi gerektiği tespiti istemiyle dava açmıştır. Ancak, davacının tespit hakkı korunmasında bir tehlike veya tehdit olmadığı için davanın usülden reddi gerekmektedir. Ayrıca, henüz eda davası açılabilecek zamanı gelmemiş olması da tespit davası açılabilmesi için bir koşuldur. Mahkeme kararı, bu koşulların karşılanmaması nedeniyle bozulmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 43, İş Kanunu Madde 49.