Davacı, iş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat istemiştir. Mahkeme, davalılardan birinin açıklanan nedenlerle kısmen sorumlu olduğuna karar vermiştir. Ancak, SGK iş kazasını kabul etmediği için maddi ve manevi tazminat istemi için öncelikli olarak iş kazasının tespiti için dava açılması gerektiğine hükmedilmiştir. İş kazasının tespiti için işveren aleyhine dava açılması, sonra tazminat davası açılması gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, davacının sürekli iş göremezlik oranının da SGK tarafından tespit edilip edilmediği incelenerek çelişki halinde resen tespit yapılacağı belirtilmiştir. Kanun maddeleri: 5510 sayılı İş Kanunu'nun 13., 4. ve 5. maddeleri, 5510 sayılı İş Kanunu'nun 95. maddesi, dava açma işlemleri yönetmeliği ve ilgili diğer yasal düzenlemeler.
![]()
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2017/1932 Esas 2018/8889 Karar Sayılı İlamı
DAİRESİ : 21. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2017/1932
KARAR NO : 2018/8889
KARAR TARİHİ : 03.12.2018