Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18158 Esas 2015/9098 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 14.05.2015

Özet : Davalılar arasında görülen bir alacak davası sonucunda verilen hüküm Yargıtay'a götürülmüş ve Yargıtayca incelenmiştir. Davalıların temyiz itirazları reddedilerek, usul ve kanuna uygun olan hüküm onaylanmıştır. Kararda hiçbir HTML etiketi kullanılmamıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri şunlardı...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7839 Esas 2015/9115 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 14.05.2015

Özet : Davacı işçi, asılsız bir gerekçeyle iş sözleşmesinin feshedilmesine karşı davalı işverene işe iade talebinde bulundu. Mahkeme, işverenin feshin geçersiz olduğuna ve işçinin işe iadesine karar verdi. İşveren işçiyi bir ay içerisinde işe başlatmadığı için işe başlatmama tazminatı davacının 5 aylık ücr...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7743 Esas 2015/9119 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 14.05.2015

Özet : Davalı işyerinde çalışan davacının iş akdi haklı ya da geçerli bir neden olmadan fes edilmiş ve davacı işe iade talep etmiştir. Mahkeme, davacının alt işverenler bünyesinde çalışmaları devam ederken iş akdinin ihale süresinin dolmuş olması gerekçesiyle sözlü olarak sonlandırılmasının geçerli bir fes...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7794 Esas 2015/9120 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 14.05.2015

Özet : Davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın davalı işveren tarafından feshedildiği belirtilerek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi talep edilmiştir. Mahkeme, feshin geçersizliğine karar verip, işe başlatılmama tazminatı olarak davacının 8 aylık ücreti tutarında b...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/14030 Esas 2015/9122 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen bir işe iade davası sonucunda, davalı şirket tarafından iş sözleşmesi haklı sebep olmaksızın feshedilen davacının işe iade edilmesine karar verildi. Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinde, işe iade sonucu doğacak tüm mali yükümlülüklerin birlikte sorumluluk esasına göre pay...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/12234 Esas 2015/9156 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen hükmün davalı tarafından temyiz edilmesi sonucunda, dosyanın incelenmesi sonucu tüm temyiz itirazlarının reddedilerek hükmün onanmasına karar verilmiştir. Ancak karşı oyda yer alarak, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) \"Hükmün Kapsamı\" başlıklı 2...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/20996 Esas 2015/9164 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davalı şirketin, davacının haksız bir şekilde iş sözleşmesini feshettiği iddiasıyla açılan davada, Mahkeme kısmen kabul kararı verdi. Davacı, kıdem tazminatı ve bazı işçilik alacaklarının tahsili için davalılardan talepte bulundu. Davalı SGK ise davanın reddini istedi. Mahkeme, davalı şirket hakkınd...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21031 Esas 2015/9165 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Feri müdahil olarak davanın sonuna kadar katılabilen 3. kişilerin menfaatleri, davayı kazanan tarafın yanındadır. Feri müdahiller, katıldıkları tarafa yardımcı olmak amacıyla davaya katılırlar ve bağımsız hareket edemezler. Feri müdahiller hakkında aleyhine hüküm kurulamaz ve kararlar genellikle dav...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21035 Esas 2015/9166 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davalı bir şirketin alt işverenliğinde çalışan davacının iş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi sonrasında açtığı işe iade davasının kabul edildiği ve temyiz incelemesinden geçerek kesinleştiği ancak usulünce işe başlatılmadığı iddiasıyla açtığı alacak davasına ilişkin olarak yapılan yargılamad...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21840 Esas 2015/9170 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : İş Mahkemesi'ndeki alacak davasında, davacı işverenin davalı işçiye olan borçlarını vekili aracılığıyla ödediği ve icra takiplerinin hala devam ettiği iddia edilmiştir. Mahkeme, davacının menfi tespit talebini kabul ederek, davalıyı icra inkar tazminatına mahkum etmiştir. Ancak, mahkeme kararında İİ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/22402 Esas 2015/9171 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davalı bir hastanede alt işveren olarak çalışan davacı emekli olduktan sonra kıdem tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücreti talebiyle dava açmıştır. Mahkeme, davacının iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiği ve kıdem tazminatı ile kullanılmayan yıllık izinlerin ücretinin ödenmesi gerek...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/18725 Esas 2015/9181 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davalı bir belediye ile ilgili bir alacak davasında, temyiz incelemesi sırasında dosyanın mahkemesine geri çevrilmesine karar verildi. Dosyada yer alan belgelerden, belediyenin tüzel kişiliğinin sona erdiği ve hangi belediyeye katıldığı tam olarak anlaşılamadığı için, belgelerin Trabzon Valiliği'nde...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/19853 Esas 2015/9186 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan iş müfettişi raporu sonucu işçilerin yasal çalışma süresinin üzerinde çalıştığı iddiasıyla açılan davada, dava konusunun işçi alacağı olduğu ve Bakanlığın bu nedenle davanın tarafı olamayacağı, dolayısıyla davanın usulden reddedilmesi gerektiği...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/18282 Esas 2015/9194 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Sinop İcra Müdürlüğü, davalıdan 5.000,00 TL birikmiş maaş alacağı, 5.000,00 TL fazla mesai alacağı ve 20.000,00 TL birikmiş ikramiye alacağının tahsilini istedi. Davalı kısmi itirazda bulundu ve fazla mesai alacağına yönelik itirazın iptal edilmesini istedi. Mahkeme, itirazın iptaline ve ana paranın...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/18285 Esas 2015/9196 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davalı işyerinde park bahçe işçisi olarak çalışan davacı, iş akdinin emeklilik nedeniyle feshedildiğini öne sürerek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağını talep etti. Davalılar ise davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini ileri sürerek davanın reddedilmesini talep ettiler. Mahkeme ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/18288 Esas 2015/9197 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davalı işveren tarafından haksız olarak işten çıkarılan aşçı davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacaklarına dair talepleri kısmen kabul edilmiştir. Ancak kıdem süresinin belirlenmesindeki hatadan dolayı karar bozulmuştur. Ayrıca yıllık izin tazminatı ile ilgili olarak yapılan hesapl...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/18292 Esas 2015/9198 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davanın konusu alacak davasıdır. Davacı iş akdini haklı nedenle feshetmiş, ancak davalı tarafından iş akdinin haklı nedenle feshedildiği kanıtlanamamıştır. Mahkeme, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğini kabul etmiştir. Ancak kıdem tazminatına dair verilen kararda hatalı bir ifade yer aldığı...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/18310 Esas 2015/9202 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davacı, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünde geçici işçi statüsünde çalışırken daimi kadroya alındığını ancak daimi kadroya alındığı tarihe kadar çalışmış olduğu sürelerin dikkate alınmaması sebebiyle intibakının yanlış yapıldığını iddia ederek geçici işçi statüsünde çalıştığı sürelerinde dikkate alınm...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/18320 Esas 2015/9207 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davacı, üniversite hastanesinde şirket aracılığıyla çalıştığını ve muvazaa tespiti nedeniyle ödenmeyen tediye alacağını talep etmiştir. Davalı ise alt işveren olduğunu ve tediye alacağına hak kazanmadığını savunmuştur. Mahkeme, temizlik işçileri yönünden muvazaa olmadığına karar vererek davanın redd...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4828 Esas 2015/9219 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 18.05.2015

Özet : Davacı, davalı şirkette bekçi olarak çalıştığını ancak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, resmi tatil ve son 3 aylık maaş alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle işten çıkartıldığını belirterek, bu alacaklarının tahsili için dava açmıştır. Davalı şirket ise, davacının söz konusu a...

Özetin Tamamını Gör